为贯彻落实我县重点工作推进会议精神，县法院立足实际，谋划部署，明确五项重点推进工作。

    一、主动融入中心工作。召开专门会议，对年初制定的《关于围绕“1234”发展战略为“11513”工程提供司法服务和保障的实施意见》的落实情况进行分析研判，总结成功经验，查找工作短板，进一步提升服务经济社会发展的能力和水平，不折不扣地落实县委决策部署，杜绝棚架、阻滞现象发生，为十九大的胜利召开提供保障。

    二、全力破解执行难题。对照第三方评估体系指标，对执行案件全面梳理、清点，分类制定应对预案施策。加大执行专项活动力度，穷尽各项执行措施，提高执行案件结案率。强化信息数据互联互通运用、信用惩戒、司法审计、打击拒执犯罪、司法拘留等举措，大力加强与公安、银行等职能部门及村级组织的联系沟通，不断增强执行合力，扎实推进破解执行难。组织开展执行队伍作风纪律整顿活动，进一步强化执行队伍作风建设。

    三、践行司法为民宗旨。坚持司法为民，继续加强“一站式”诉讼服务、12348诉讼服务热线的全天候、普惠式综合诉讼服务平台建设, 全面落实诉讼服务中心提档升级工作。深化“法官村长”工作，完善诉讼与非诉讼衔接的矛盾排调机制，推进基层审判常态化。继续打造“阳光法院”，深化司法公开，提高庭审直播、文书上网数量，为当事人提供全方位的司法公开服务。

    四、深化司法责任制改革。组建以23名入额法官为核心的审判团队，明确独任法官、审判长、合议庭成员的审判权责，明确入额法官办案责任。细化司法人员分类管理的工作措施，组织审判辅助人员工作技能测试，实施绩效考评，激发队伍活力，保障审判质效。

    五、坚持从严治院。进一步夯实两个责任，坚持把守纪律、讲规矩挺在前面，以“清新简约、务本责实”为作风导向，加强廉洁教育，向干警发出廉政风险提示函，纪检干部带头签订廉政承诺书，确保法官队伍忠诚、干净、担当。加大违纪线索核查、违纪问题查处力度，确保公正廉洁司法。改进队伍教育管理模式，推进人员分类管理，创新人才培养机制，提高干警司法能力和水平。