为提高工作效率，夯实工作责任，强化督促检查，切实抓好各项工作的落实，从2011年五月开始，汝阳法院全面推行每周“行政历”工作制度，以提高干警工作质效。

   该制度规定：各部门每周五下午将下周要开展的主要工作做出计划，交由院办公室编制每周行政历统一印发。行政历载明具体工作事项、责任领导、责任单位、工作目标、完成标准、完成时限等内容。为了确保行政历工作不走过场、不走形式，制度规定各部门每周末须对本周完成工作情况进行总结，并交至督察办。审管办、督察办负责对每周行政历载明事项落实情况进行督察、通报，计入绩效考核业绩档案。连续两次完不成工作任务被通报的，部门负责人向院长作出检查；连续三次或者累计三次完不成工作任务的，依院规院纪严肃处理。各部门及其工作人员因故意或过失不履行或不正确履行规定，以致影响工作进展和办事效率，或者损害当事人合法权益，给法院造成不良影响和后果的，视情节给予纪律处分。

   “周行政历”制度的推行，细化了管理，规范了工作，增强了全体干警工作紧迫感和责任感，提高了各项工作的质量和效率，有力推动了汝阳法院各项工作的开展，收到了良好的效果