3月16日上午，汝阳法院召开2011年度思想政治工作会议，安排部署了当前和今后一段时期汝阳法院思想政治工作的任务措施。会议由党组成员赵成光主持，各部门主要负责人参加了会议。

    会议明确了今年我院思想政治工作的重点：

    一是加强思想政治教育，不断提高队伍的政治素质。开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，不断增强全院干警的政治意识、大局意识和责任意识。加强纪律作风建设，坚持经常性警示教育。继续深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，不断提高践行“人民法官为人民”的自觉性。扎实开展“转变作风，提升形象”专题教育活动。

    二、加强业务学习和培训，不断提高队伍的业务素质。

进一步干警强化专业知识和司法技能教育培训，营造良好学习氛围。开展疑难案件评析、学术论文研讨活动，为培养复合型法官营造良好的学习氛围。大力开展岗位练兵活动，不断提升法官的争先创优意识，驾驭庭审能力、适用法律能力。开展疑难案件评析、学术论文研讨活动，不断提高业务水平。

    三、抓好干部人事管理工作，不断提升干警队伍活力。

加强领导班子建设，努力把法院领导班子建设成为政治坚定、业务精通、作风过硬、清正廉洁、司法为民的领导集体。在稳妥、合理、科学的基础上，推进全院干警的岗位调整工作，最大限度解决干警职级待遇问题。严格执行双休日、节假日和带薪休假等各种休假制度，定期组织联谊会、干警体检、参观学习等活动，有效措施缓解干警精神压力。进一步加强政工部门自身建设，在充分发挥参谋、助手作用，为党组分忧，为全院干警谋利。

    四、以“创先争优”活动为载体，提升人民法院和法官的公信力。部署开展“创先争优年”活动，开展向宋鱼水、蒋庆和身边的先进典型的学习活动。广泛开展“三巡回”竞赛、“文化素质大提升”竞赛、裁判文书评比、庭审观摩、精品案件、调解能手和办案能手的评选等活动。

    五、围绕公正与效率主题，积极探索队伍管理的长效机制。进一步完善法官绩效考评制度和经费保障制度，制定符合实际、便于操作的考评体系，并相应建立经费保障制度，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣。建立和完善的责任追究制度，大力加强查究力度，不断增强法官的质量意识和责任意识。

    六、以精神文明建设为统领，大力加强法院文化建设，努力建设一支情操高尚的法官队伍。抓好精神文明创建的软硬件建设，努力使精神文明创建的软硬件建设再上一个新的台阶。深入开展“讲文明、树新风”活动，“大走访、大回访”活动。开展干警拓展训练，打造积极向上、朝气蓬勃的干警队伍。抓好汝阳法院网建设，把汝阳法院网建成联系群众的纽带，展示法官作风和法院文化建设的重要平台。积极推动法院文化建设，积极参与全县年度十大道德模范评选活动，营造良好的社会风尚。

    会议还对我院出台的2011年绩效考核细则、2011年宣传工作考评办法及2011年思想政治工作备忘录等文件进行了细化分解，并对第二阶段的“转变作风、提升形象”专题教育活动进行了转段动员。